CABECERA

Introducción

Como hemos comentado anteriormente, la apuesta por los Recursos Humanos de la UMH se recoge en el Eje Estratégico de Recursos y Gestión, en concreto en la Línea Estratégica 6, mejorar nuestros recursos humanos y materiales para optimar la eficacia de la Universidad.


Esta Línea Estratégica de despliega a través de 3 Objetivos Estratégicos:

  • 6.1. Mejorar la adecuación del Personal de Administración y Servicios (PAS).
  • 6.2. Mejorar la adecuación del Personal Docente e Investigador (PDI).
  • 6.4. Aplicar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.


Esta declaración de objetivos marca una clara dirección para la UMH, fomentar la el desarrollo profesional y personal constante de todos los profesionales que trabajan en la Universidad. A través de de la implementación de este Eje Estratégico, se pretende, entre otros:

  • Avanzar en la generación de un marco de creación y gestión del conocimiento que aporte valor a la sociedad.
  • Fomentar la generación de innovaciones que puedan ser transferidas en su conjunto a la sociedad.
  • Mejorar la cualificación de los profesionales de la Universidad.
  • Generar puestos de trabajo motivadores, a través del diseño e implementación de incentivos ligados al desempeño de las personas que trabajan en la Universidad, y del diseño y ordenación de puestos de trabajo con un alto contenido motivador.
  • Diseño e implementación de programas formativos, de promoción y de carrera profesional.

Las principales cifras de evolución del personal, tanto PDI como PAS, se reflejan en las siguientes tablas:

PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI)
  2009 2009 Mujeres 2010 2010 Mujeres 2011 2011 Mujeres
Funcionarios 353 104 359 108 361 108
Catedrático Universidad 66 6 75 11 78 11
Titulares Universidad 230 74 228 73 239 77
Contratado Doctor 73 34 81 32 100 42
Ayudante Doctor 10 6 14 8 11 3
Colaborador 103 37 84 33 68 29
Ayudante  10 3 7 2 2 1
Profesor Asociado 463 139 477 146 504 159
Otras Categorías 60 24 84 33 68 25
TOTAL 1015 323 1050 338 1070 347
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (PDI) - DOCTORES
  2009 2009 Mujeres 2010 2010 Mujeres 2011 2011 Mujeres
Funcionarios 332 100 339 104 342 104
Catedrático Universidad 66 6 75 11 78 11
Titulares Universidad 229 74 227 73 238 77
Contratado Doctor 73 34 81 32 100 42
Ayudante Doctor 10 6 14 8 11 3
Colaborador 56 20 41 16 29 14
Ayudante  4 1 5 1 2 1
Profesor Asociado 109 30 136 35 148 43
Otras Categorías 39 20 45 23 38 22
TOTAL 586 191 624 199 644 213
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PAS)
  2009 2009 Mujeres 2010 2010 Mujeres 2011 2011 Mujeres
Funcionario de Carrera 206 140 211 141 258 159
Funcionario Interino 98 51 119 68 85 56
Laboral Fijo 32 17 16 6 11 5
Laboral Eventual 56 37 51 32 33 21
TOTAL 392 245 397 247 387 241